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10年未動!勞保投保薪資 上限要調高了

Alex_Chang 發表於: 2015-12-10 17:34 來源: ADJ網路控股集團


213萬投保族受惠

勞動部長陳雄文今天宣布調高十年 未動的勞保投保薪資上限,由43900元上調至45800元,預計明年五一勞動節起實施;這是勞保制度近十年來的最大變革,預計將有213萬高薪投保族受 惠,若以最高薪資投保30年估算,新制讓勞工每月保費增加38元,但退休後每月可多領883元。


本報專題引起關注


本報今年9月曾以專題報導,分析勞保投保薪資上限天花板十年未調,出現高所得勞工少繳保費與影響勞工老年給付等不正常現象,引起各方關注;勞動部近日完成三年一次的勞保基金財務精算,決定提高投保薪資上限。


天花板未動 影響權益


陳雄文指出,近日他與工會幹部座談,工會反映勞保天花板多年不動,影響勞工老年給付金額;此外,眼見勞保年金改革短期無望,經勞動部內部精算後,評估調高投保薪資天花板對勞保財務影響有限,因此決定上調一級至45800元。

根據勞保局9月投保資料,投保人數共1008萬人,其中投保43900元等級的勞工共有250.7萬人,占總投保人數約24.8%;投保薪資上限上調到45800元,若薪資所得超過43900元者,將改投保45800元級距,粗估約占85%,有213萬餘人受影響。


最低投保薪資 待檢討


至於勞保最低投保薪資11000元是否也會跟進上調,陳雄文表示,目前勞動部正在檢討部分工時勞動條件,其中包括勞動條件及投保薪資制度等,都會重新審視並另訂規範。

至於天花板調高後,對勞保基金財務影響,陳雄文表示,根據勞保基金最新財務精算,調高投保上限後,每年增加保費48.46億元,未來三年平均每年增加給付18.45億元,第四年開始增加20幾億,財務衝擊不大,仍在勞保財務可承受的範圍。