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台灣新鮮人想領28081元 創8年次高!與企業給薪落差3072元

camry 發表於: 2012-6-08 11:49 來源: ADJ網路控股集團


根據 1111 人力銀行最新調查數據顯示,今年應屆畢業生的平均理想月薪為新台幣 28081 元,雖較去年 28531 元少了 450 元,但仍是調查以來的次高。企業主今年給新鮮人的起薪平均為 25009 元,雖有逐年增加的趨勢,但仍不及 2008 年的 26143 元,且勞動供需間亦存在 3072 元的落差!


此外,今年景氣持續低迷,雖有 13.25% 新鮮人在畢業前已找到理想工作,其餘受訪者預計找到理想工作所需時間為畢業後平均 2.2 個月,較去年 1.97 個月多出 7 天。

進一步詢問企業端,今年願意給各學歷新鮮人的起薪,專科平均 24203 元,大學平均 27505 元,碩士平均 29094 元,皆較去年成長。但值得注意的是,高學歷的薪資投報率似乎不及以往。企業給予大學學歷與研究所學歷畢業者的兩者薪資差距急劇縮減,由去年同期的近 4000 元縮減至僅 1589 元。也反映出「碩士大學化」的現象。


何啟聖指出,許多應屆畢業生害怕踏入職場,選擇攻讀更高學歷延遲就業時間,也期望藉此拉抬起薪。若將本次調查新鮮人期望薪資與學歷交叉分析,可發現 今年碩士畢業生期望起薪平均為 37471 元,與企業端願意付出的 29094 元差距竟達 8377 元,兩者存在明顯落差!


何啟聖分析,高學歷新鮮人若非從事研究相關工作,難以在職務上立即發揮所長,因此企業給薪較為保守。此外多數企業任用應屆畢業生並非以學歷掛帥,主 要著重於「學習意願」、「配合度」與「科系 / 專業與職務相關性」,因此並無學歷高低的起薪差異,也使得各學歷起薪越趨一致,但日後隨資歷增加,專業發揮空間隨之提升,薪資調整空間也會加大,若具備高 學歷專業配合良好的工作態度,自然能薪水三級跳。


在「高學歷≠高薪保障」的當下,何啟聖建議若非從事對學歷有相當要求的產業,新鮮人不妨勇敢踏入職場,選擇自己能夠勝任或喜歡的產業 / 職務,在一次次的嘗試與突破中累積專業職能,靠能力與行動力創造個人談薪空間與職涯資本。日後若想再行進修,也能從實務經驗中了解自己需要充實的領域,避 免徒然付出高額的學費及延遲就業的成本。


為了協助應屆畢業生謀得理想工作, 1111 人力銀行特別在 6/9 (星期六) 上午 11 點起,於新光三越站前店舉辦「新光三越求職嘉年華」,共有新光人壽、永慶房屋、花旗銀行、麥當勞、澳盛銀行、大東海文教、聯成電腦、東群牙醫聯盟等12家 知名企業聯合徵才,現場共釋出上千個新鮮人工作機會, 1111 人力銀行亦提供求職者履歷列印及職涯諮詢服務,還有飲料、雜誌及知名服飾提供的新鮮人求職大獎。


為了解今年大學應屆畢業生對未來就業的規劃? 1111 人力銀行特別設計「2012 新鮮人就業現況」調查,以 e-mail 的方式寄送問卷調查,調查時間101年5月22日到6月5日,總計回收有效樣本 1156 份。信心水準 95% ,誤差值為正負 2.88%。


為了解企業進用應屆畢業生意願,1111人力銀行特別設計「2012 企業進用新鮮人意願」調查,自 5 月 22 日到 6 月 5 日以網路問卷及電話訪問,針對企業會員進行立意抽樣調查,有效樣本數為 627 份。