記者邱明玉／台北報導
女性勞工有福了！立法院會今（26）日三讀通過「性別工作平等法修正案」，新增女性勞工每月可請一天的生理假，另外1年可有3天獨立的生理假，不併入病假計算，而多出了生理假不支薪、也不影響全勤考績。
根據統計，我國女性每年生理假請假平均天數為3.3天，但也有不少女性生理痛卻不敢請假，因為現行生理假與病假併計，一旦請了生理假就導致年度的病假額度減少。為保障女性勞工的權利，立法院會今天三讀通過「性別工作平等法修正案」，新增女性勞工每月可請一天的生理假，1年可有3天生理假不併入病假計算，也就是說，1年30天病假加上生理假最多可請33天。
至於新增的3天生理假薪資計算方式，勞委會指出，只要病假總天數不超過30天，都給付半薪，但如果30天病假都請完，仍可再請3天生理假，但這3天是不支薪。
提案修法的國民黨立委江惠貞表示，過去的生理假跟病假重疊，常常都是口惠實不至，因此才要做這樣的修法，也可降低對產業造成的衝擊。若3天生理假不併入病假，兩者脫勾，不但讓女性勞工有更好的福利保障，同時也無損雇主僱用女性勞工意願。
資料來源:YAHOO新聞
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