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中華電全年徵才1,600人 史上最多

intel 發表於: 2013-9-11 08:32 來源: ADJ網路控股集團


中華電加碼徵才、全年達到1,600人,超過年初預估的1,500人,年初至8月徵才已逾1,220人,中華電信副總經理鄭鳴岡昨(9)日表示,下半年將針對宏華人力子公司繼續徵才,全年上看1,600人。

考試院院長關中昨日率考試委員參訪中華電信,並針對人才培訓及人才交流交換意見,中華電信董事長李炎松強調,人才是中華電信的最大資產,也是創造穩健經營的利器,未來將持續晉用優秀人才。

經濟不景氣,工作穩定、薪資及年終獎金優厚的中華電信,成為不少人擠破頭的求職對象,中華電信統計指出,年初以來陸續辦理了10次徵才活動,合計對外招聘1,220人員工,包括業務、行銷、技術、通路、雲端、ICT、行動、HiNet等各部門需求人力,幾乎全面網羅擴,總報名人數達2萬3,056人,錄取率為5.2%。

而近期辦理的基層專員考試,已在8月底放榜、錄取率更低、只有1.9%,每100人應徵、不到2人可以錄取。

鄭鳴岡強調,最近辦理的服務中心一線門市銷售人員舉才活動,總共招聘308人,最慢下周公告錄取名單,年底之前,客戶服務中心還會繼續辦理招才活動,總人數約200多人,另外,未來還會針對宏華子公司需求客戶網路、門市及客服人員人員展開招募計畫,合計全年對外徵才1,600人上下,超過年初預估的1,500人。

市場人士分析指出,中華電信每年對外招募新血,幾乎年年都是職場焦點,主要因為薪資優渥,具大學學歷的社會新鮮人若以月薪核計薪資,底薪都是從新台幣3.6~3.7萬元起跳,研究所則從4萬元起薪;至於獎金制的底薪則從2.4萬元起跳、獎金另計,月領3~4萬元甚至5萬元都不是問題。

其次,每年年終獎金幾乎都落在5~7個月左右, 全年超過17~19個月,相當優渥。

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bigsoso701015 at 2014-1-30 23:53:57
好像實際沒有那麼多人吧