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啃老族增 老年就業人口跟著多

plurk 發表於: 2009-11-09 12:51 來源: ADJ網路控股集團


受金融海嘯衝擊影響,廠商紛紛裁員,導致今年前三季國內工作主力就業人數不增反減,但六十五歲以上就業人數卻連續五年增加。學者解讀,國人「延後退休」趨勢形成,少子化後遺症也提前發酵。

 

主計處最新調查發現,國內失業率雖然不再攀升,但廿五到四十四歲的工作主力就業人數,今年前三季較去年同期大減約十萬四千人,減幅創下史上最大紀錄。 相反地,原本應該是屬於「退休一族」的六十五歲以上民眾,今年前三季的就業人數為十九萬兩千人,不僅連續第五年增加,更有七成六左右的人表示不想退休,想一直工作下去。

 

台大國發所教授辛炳隆表示,這種現象表示國人延後退休的趨勢已經形成,不單只是受到金融海嘯重擊,使許多人必須改變退休財務規畫,延長工作時間、重新累積財富,更有可能是由於現代社會「啃老族」愈來愈多,辛苦的父母只好持續扮演提供子女財務後援的角色。

 

還有一種情況是「退而不休」。辛炳隆說,許多符合屆齡退休條件的民眾,積極爭取延後退休,也可能領了一筆退休金、又找事業第二春,或當起創業頭家,持續活躍在勞動市場中。

 

辛炳隆強調,不管是「延後退休」或「退而不休」,都有可能因為讓整體就業機會增加速度緩慢,造成排擠年輕人就業的副作用;特別是台灣職場環境對沒有工作經驗的年輕人「非常不友善」,有關當局應亟思年輕人就業人數減少的解決之道。 相關官員也指出,因國內出生人數不斷下降,年輕勞動力供應逐年減少,也使得中高齡就業人數呈現自然增加的趨勢。

 

【記者朱婉寧/台北報導】一○四人力銀行經理方光瑋分析,青年就業人口明顯減少,主要原因有二,一是少子化,另一就是現代啃老族越來越多。 年輕人就學時間無限期延長,啃老族越來越多,影響就業人力的平均年齡。方光瑋指出,一○四人力銀行分析發現許多青年族群選擇待業,理由往往是「準備國考」、「準備研究所」等,延遲進入就業市場的時間。