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公務員新考績制 張哲琛:反悔也要做

plurk 發表於: 2010-2-06 14:37 來源: ADJ網路控股集團


銓敘部長張哲琛5日表示,公務員新考績制度是考試院既定政策,即使公務機關員工反彈、原同意試辦機關反悔,考試院仍將依既定規畫,提出考績法修正案。

 

張哲琛說,既然公務員認為沒有法源依據,試辦考績沒強制力,那新的考績法會訂出比例。

 

張哲琛指出,經初步向行政部門了解,八個試辦新考績辦法的機關,去年未能依試辦要點打考績,理由是打出來的分數沒有人是九十分以上,沒有優等,也不需要有丙等,因為也沒有人不適任。 張哲琛說,將進一步了解試辦失敗的成因,做為考績法修正案的依據。

 

 除了透過公務員的考績,可以淘汰不適任公務員,考選部長楊朝祥昨天也在一項座談會表示,與其讓公務員進到機關再淘汰,不如進入機關前就有淘汰,未來希望修改相關法規,讓公務員培訓實習過程有淘汰機制,把培訓當成考試的一部分。

 

保訓會主委張明珠指出,現行制度公務員只要考試錄取,就占缺到實務機關報到,除了實務機關的訓練外,文官培訓所也會有三至四個周訓練課程,目前擬延長訓練時間,除了專業訓練外,也增加人文關懷、民主人權概念等課程。

最新回復

f1130304 at 2010-2-15 03:56:28
雖然不錯..但是真的會執行嗎?...總覺得反對勢力很大吧!
monica1 at 2010-2-15 21:35:50
阻力應該不小,而且訂比例制真的是挺不公平的,總有人要當那個犧牲者,是說一個單位不能每一個都很認真優秀嗎?
f1130304 at 2010-2-16 00:46:50
如果由第三方來考核..不知道是不會公平些..但這樣似乎又是一筆費用...
bubu2005 at 2010-2-18 14:57:09
yeah we all need an evaluation system which can stop them being lazy like shit
joan1221 at 2010-2-22 23:43:42
既然反悔了,為什麼還要做呢?
chioutony at 2010-2-23 14:34:12