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勞工哀歌 雇主A錢奧步多

plurk 發表於: 2009-12-31 14:20 來源: ADJ網路控股集團


景氣雖露曙光,勞工權益似乎仍陷寒冬。青年勞動九五聯盟今公布上班族最常遭遇的權益受損事項,發現今年「國定假日工作,未給付兩倍工資」比例高達 90.2%,和去年一樣位居第一。九五聯盟執行委員劉侑學說,政府應該加強宣導,加重罰則。勞委會勞動檢查處副處長陳慧玲回應表示,明年將在各縣市多開宣導會改進。

 

歷經不景氣的一年,勞工最容易遭遇哪些權益受損的事?根據青年勞動九五聯盟統計受理的400多個案子,前四名和去年相同,分別為「國定假日工作,未給付兩倍工資」、「雇主未依法給付加班費」、「雇主未依法幫打工族投保勞工、就業保險與提撥6%退休金」和「時薪未滿95元;或月薪未滿17280元」。

 

劉侑學說,值得注意的是,「離職違約金」今年進入前五名,成為雇主省錢的新「奧步」。而勞委會還準備在離職違約金草案中,明列勞工若未到契約規定最低服務年限,應返還教育訓練費用。

 

不過,勞委會勞資關係處處長劉傳名表示,目前勞委會已針對此議題召開3場座談會,草案仍在討論中。但勞委會也會參考九五聯盟的意見,再做最後決定,草案將於明年一月初公告。

 

對於「國定假日工作,未給付兩倍工資」佔比高達90.2%,劉侑學認為,勞委會宣傳不力,才會造成雇主大膽忽視此規定。

陳慧玲說,若雇主要求勞工在國定假日上班,勞工可要求補休假或給付2倍薪資,若雇主積欠國定假日薪資,勞工也可在5年內追討。勞委會也會在各縣市加強宣導。

最新回復

catty20175 at 2010-1-01 10:02:37
還是有很多工作都沒有95元
paperandproject at 2010-2-06 19:51:12
沒錯,雇主不奧錢怎麼賺錢呢!