102年 中華郵政從業人員甄試(含簡章下載)

 中華郵政股份有限公司委託台灣金融研訓院辦理102年從業人員甄試簡章，本次招考類別及名額如下：

1.營運職－共8類科，合計錄取名額49名、備取32名。

2.營運職－郵儲業務類科，分14個錄取分發區，合計錄取名額151名、備取22名。

3.專業職(一)－共13類科，合計錄取名額60名、備取40名。

4.專業職(二)內勤－櫃台業務類科，分20個錄取分發區，合計錄取名額492名、備取221名。

5.專業職(二)內勤－外匯櫃台類科，分20個錄取分發區，合計錄取名額95名、備取33名。

6.專業職(二)外勤－郵遞業務類科，分20個錄取分發區，合計錄取名額556名、備取262名。

7.專業職(二)外勤－運輸業務類科，錄取名額2名、備取2名。

報名時間： 2013.05.27 - 2013.06.05

考試時間： 2013.06.22 - 2013.06.22

報名方式： 網路報名

薪資待遇：

一、營運職：按中華郵政公司從業人員待遇表第41級薪級起薪(月薪43,055元)。

二、專業職(一)：按中華郵政公司從業人員待遇表第53級薪級起薪(月薪32,065元)。

三、專業職(二)內勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。

四、專業職(二)外勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。另依擔任工作之性質按中華郵政公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科全月約5,903元，運輸業務類科全月約7,619元)。

五、派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。

六、享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

簡章下載：