（圖／取自網路）
中颱蘇迪勒在父親節強力來襲，帶來北台灣20年來最大的風力，造成全台重大災情，全台粗估超過400萬戶停電創歷史新高，農業災情累計達24億元，亦創五年來新高。為此，全台20縣市停班停課嚴陣以待。但根據人力銀行調查發現，有將近六成的人，颱風天依舊得照常上班，其中禁假最嚴重的前三名行業，分別是百貨販售業和醫療人員，還有民生服務產業，可以說是颱風天裡的「三大慘業」。
日前有民眾爆料，颱風天還上班的百貨業櫃姐，引發大家討論。根據人力銀行調查，超過5成的受訪上班族表示，即使政府已公告停班、停課，仍必須到職上班，包含不管有否颱風假「一律照常上班/禁假」(24.0%)與「視公司依狀況指示是否休假」(26.6%)，其中又以「百貨/販售」、「醫療/農牧/環境」、「民生/服務」為颱風天三大「慘」業，在颱風假可以休假的比例最低。
（圖／取自網路）
進一步詢問颱風假照常上班的受訪者，雖然有7成7會風雨無阻正常出勤，但仍有7.2%的人選擇請假不到、15.7%會經主管同意後，待風雨稍歇再上工。而被企業要求颱風假正常上班的受訪者也坦言，若當天有意請假，多數會被「扣當天薪水」(28.2%)、或遭「主管口頭責難」及「被扣全勤」等為難請假的行為。
不過，就算是有颱風假可放的族群，當中亦有高達49.8%的人當天須扣一天薪或用年假/補休來折抵，高於由企業負擔(35%)14.8個百分點，顯然颱風假的薪資成本，並非都由企業買單。
1111人力銀行副總經理李大華分析，在台灣服務導向的工商社會中，多數企業基於服務精神，而選擇在颱風天正常營運，使得高達2成4的企業颱風假照常營運；因而民生服務、百貨販售更因防颱準備的採購需求，更不能錯過發颱風財的機會，因此成為颱風天禁休比例較高的產業；而醫療產業也在「救人無休」的前提下，成為風雨無阻照常上班的三大產業之一。
李大華指出，基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風當天地方政府發佈颱風停班公告，當地企業、居住當地勞工及上班途中必經當地之勞工，可以颱風天通勤及工作安全考量之因素，請假一天，企業不得拒絕，亦不得影響員工全勤、考績等權益；雖未規定企業必需負擔當日未到職員工之薪資成本，但建議企業對於當日出勤之員工加倍給薪或補休假一天，並提供員工安全的通勤方式及工作環境。因此，無論企業是否配合當地政府施放颱風假，但若苛扣員工全勤、考績或加倍扣薪，則屬違法行為。
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